1с:зарплата и управление персоналом 8. профессиональная версия




Каталог универсальных решений 1С » 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Профессиональная версия

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Профессиональная версия
Фирма(ы): "1С"
Артикул: 4601546041807
Виды учета: расчет зарплаты / управление персоналом

14 500 рублей Купить, доставка и установка бесплатная>

"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" – программа, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи предприятия, связанные с расчетами заработной платы персонала и реализацией кадровой политики. Она может применяться:

  • cлужбой управления персоналом,
  • бухгалтерской службой,
а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников.

> "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"strong> создана на технологической платформе нового поколения "1С:Предприятие 8", обеспечивающей высокую гибкость и настраиваемость, масштабируемость, производительность и эргономичность прикладных решений. В комплект поставки программного продукта входит:

  • дистрибутив конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8";
  • дистрибутив платформы "1С:Предприятие 8";
  • лицензия на использование "1С:Предприятие 8" на одном рабочем месте;
  • текущий выпуск информационно-технологического сопровождения (ИТС);
  • полугодовая подписка на ИТС;
  • полный комплект документации по платформе и конфигурации.

Программа 1с 8 доставляется в города Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Екатеринбург, Новосибирск, Ростов на Дону, Уфа и другие города России. Купить 1с он-лайн.

"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" является готовым решением, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом.

> Прикладное решение может использоваться на предприятиях холдинговой структуры, состоящих из нескольких организаций, которые оформлены как юридические лица или являются индивидуальными предпринимателями.

> Расчет и учет заработной платы

> Для расчета и учета заработной платы в программе автоматизирована деятельность менеджеров, принимающих решения по заработной плате персонала, и бухгалтеров-расчетчиков заработной платы:

  • разработка схем мотивации работников, в том числе с использованием различных показателей эффективности деятельности (KPI); li>
  • автоматический расчет широкого круга начислений – от оплаты по окладу до оплаты больничных и отпусков по среднему заработку;
  • гибкая настройка используемых начислений и удержаний.
Помимо проведения массовых расчетов заработной платы, «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» обеспечивает подготовку всех необходимых унифицированных форм по учету труда и заработной платы (утвержденных Госкомстатом РФ) и других отчетов, позволяющих получить информацию за любой отчетный период. Результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм.

> Учет использования рабочего времениstrong>

> "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"strong> обладает гибким механизмом позволяющим, с одной стороны, описывать различные графики работы, включая "скользящие", и регистрировать только отклонения от обычного режима работы, а с другой – регистрировать только фактические данные учета на основе заполняемых в подразделениях табелей.

> Управление персоналомstrong>

> Прикладное решение позволяет планировать потребности в кадровых ресурсах. Для этого в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"strong> используются:

  • Кадровый план – средство для регистрации потребностей предприятия в персонале в разрезе подразделений;
  • Справочник вакансий, позволяющий контролировать работу по набору персонала отдельно для каждой вакансии.
В программе автоматизирован процесс подбора персонала и оценки кандидатов. Прикладное решение позволяет:
  • Хранить личные данные о кандидатах;
  • Хранить материалы, сопровождающие процесс работы с кандидатом, начиная от его резюме и до результатов анкетирования;
  • Создавать резюме кандидата по данным внешних источников (например, сайтов кадровых агентств);
  • Автоматически регистрировать резюме на основании писем, поступающих по электронной почте на адрес кадровой службы предприятия;
  • Вести подготовку встреч с кандидатами и регистрацию принятых решений вплоть до принятия кандидата на работу.
"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" предоставляет возможность вести справочник компетенций персонала, который используется для оценки сотрудников, обучения и контроля результатов обучения.

> Конфигурация позволяет планировать проведение мероприятий и участие работников во внутренних и внешних мероприятиях предприятия, а также назначать совещания и встречи работников предприятия. При этом планирование очередных отпусков работников предприятия осуществляется на основании плана важных мероприятий предприятия на год и расписания участия в них сотрудников предприятия, при этом учитываются пожелания работников и их руководителей.

> "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" хранит личные данные работников предприятия и служебную информацию. В прикладном решении регистрируется продвижение работника на предприятии: прием на работу, служебные перемещения, отпуска и командировки вплоть до увольнения. Объем хранимых данных и разнообразные отчеты позволяют проводить анализ кадрового состава организации.

> "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"strong> поддерживает ведение штатного расписания организаций с возможностью указания различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок, дополнительной информации о штатных единицах. По штатному расписанию формируется вся необходимая отчетность, в том числе представление штатного расписания в виде унифицированной формы Т-3.

> В программе автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение унифицированных печатных форм: Т-1, Т-1а, Т2, Т5, Т-5а, Т-7, Т-6, Т-6а, Т8, Т8а, Т9, Т9а, Т-10, Т-10а.

> Персонифицированный учет, исчисление налогов и регламентированная отчетность

> Прикладное решение обеспечивает автоматизированное заполнение и проверку на соответствие требованиям ПФР регламентированных форм: АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, СЗВ-4, АДВ-11, СЗВ-К. Сведения для передачи в ПФР подготавливаются как в печатном, так и в электронном виде, при этом имеется возможность использовать оба утвержденных ПФР формата: текстовый 4.00 и xml-формат 7.00.

> "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" обеспечивает исчисление налогов и обязательных страховых взносов с фонда оплаты труда: налога на доходы физических лиц (НДФЛ), единого социального налога (ЕСН), страховых взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование и страховых взносов в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

> Гибкая реализация учета начисленной зарплаты и налогов позволяет произвольным образом настроить порядок отражения этих сумм в затратах предприятия, получить аналитическую отчетность по итогам расчетов, а так же автоматически передать эти данные в типовую конфигурацию "1С:Бухгалтерия 8".strong>

> В "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"strong> автоматически формируются налоговые расчеты и декларации для представления в органы ФНС и ФСС России:

  • Расчет по авансовым платежам и Декларации по ЕСН;
  • Расчет по авансовым платежам и Декларация по страховым взносам в ПФР;
  • Расчетные ведомости 4-ФСС и 4а-ФСС.
Предусмотрена выгрузка регламентированной отчетности для передачи в органы Федеральной налоговой службы в электронном виде. Интеграция с другими приложениями

> "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"strong> включает режимы обмена данными с программами системы "1С:Предприятие" и содержит разнообразные средства взаимодействия с другими программами:

  • Возможность импорта и экспорта информации в XML-формате позволяет обмениваться данными практически с любой программой;
  • Средства обмена данными с конфигурацией "1С:Бухгалтерия 8" – перенос данных об элементах аналитического учета (статьи затрат, контрагенты, объекты строительства и др.) в информационную базу "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" и перенос данных об отражении начисленной зарплаты в регламентированном учете в информационную базу "1С:Бухгалтерия 8".
  • Средства импорта данных о текущих значениях показателей эффективности (KPI) работников из конфигурации "1С:Управление торговлей 8".
  • Возможность загрузки курсов валют из ресурсов Интернета;
  • Встроеный почтовый клиент.

Купи лицензионную Windows 7 и программу 1C Зарплата и управление персоналом 8 Профессиональная версия. Узнайте подробности у менеджеров компании в Вашем регионе!

Создать бесплатный сайт с uCoz