Компенсация за неиспользованный отпуск авансом не предусмотрена

Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск (21 день), если ухожу в отпуск по беременности и родам и хотела бы получить денежную компенсацию вместе с расчетом за больничный по беременности и родам? А. Маркова, Минск

Как пояснила консультант отдела трудового законодательства юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Татьяна РАХУБО, порядок замены отпуска денежной компенсацией предусмотрен статьей 161 Трудового кодекса, согласно которой часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.

Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.

Таким образом, законодательством о труде установлен запрет на замену отпуска денежной компенсацией отдельным категориям работников. С учетом изложенного получить денежную компенсацию за 21 календарный день трудового отпуска беременной женщине невозможно.