Она нужна для того, чтобы подтвердить факт предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска, а также для расчета выплат, производящихся за этот период. В данных случаях необходимо заполнять формы Т-6 и Т-60.

Все ли работники имеют право на отпуск с последующим увольнением? – Нет, не все. Обязан ли работодатель предоставить сотруднику такой отпуск? – Нет, это его право, а не обязанность. Нужно ли расторгнуть трудовой договор позже, если работник в отпуске с последующим увольнением заболел?