Как считать дополнительные отпуска > Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры >
> Фото по теме
Существует три вида оплачиваемого отпуска – это ежегодный основной, который не может быть меньше 28 календарных дней, удлиненный и дополнительный, предусмотренный статьей 116 ТК РФ.